सरकारी नोकऱ्या दिलेल्या माजी सैनिकांच्या वार्षिक संख्येत गेल्या सात वर्षात प्रचंड घसरण झाली आहे, 2015 मध्ये 10,982 वरून 2021 मध्ये 2,983 पर्यंत खाली आली आहे, सरकारने शुक्रवारी लोकसभेत शेअर केलेल्या आकडेवारीनुसार हा डेटा घेण्यात आला.
संरक्षण राज्यमंत्री अजय भट्ट यांनी लोकसभेत दिलेल्या लेखी उत्तरात सामायिक केलेल्या डेटामध्ये 2014 ते 2021 या कालावधीत माजी सैनिकांच्या भरतीचा तपशील सादर केला आहे.
2014 मध्ये केवळ 2,322 माजी सैनिकांना सरकारी नोकऱ्यांमध्ये नियुक्त करण्यात आले होते, तथापि, 2015 मध्ये ही संख्या 10,982 पर्यंत वाढून 2020 पर्यंत कमी होत गेली. त्यानंतरच्या वर्षांमध्ये, सरकारी नोकऱ्यांमध्ये भरती झालेल्या सैनिकांची संख्या 9,0266 पर्यंत खाली आली. 2017 मध्ये 5,638; 2018 मध्ये 4,175; 2019 मध्ये 2,968; आणि 2020 मध्ये 2,584. तथापि, 2021 मध्ये ती थोडी वाढून 2,983 झाली
सरकारने हा डेटा 14 विरोधी सदस्यांनी विचारलेल्या प्रश्नाच्या उत्तरात सामायिक केला – काँग्रेसचे 11, डीन कुरियाकोसे, अँटो अँटोनी), अदूर प्रकाश, बेनी बेहानन, डॉ अमर सिंह, डॉ. ए. चेल्लाकुमार, उत्तम कुमार रेड्डी नलामदा, बाळूभाऊ उर्फ सुरेश नारायण धानोरकर, मणिकम टागोर बी, मोहम्मद जावेद आणि कुंभकुडी सुधाकरन; आणि एनसीपी (मोहम्मद फैजल पी पी), एम. सेल्वाराज (सीपीआय), आणि एस वेंकटेशन (सीपीएम) कडून प्रत्येकी एक खासदारांनी 2014 ते 2022 या कालावधीत सरकारी नोकऱ्यांमध्ये नेमलेल्या एकूण माजी सैनिकांच्या संख्येचा तपशील मागवला होता. त्यांना विविध सरकारी विभागांमध्ये माजी सैनिकांच्या भरतीसाठी आरक्षण कोटा किंवा लक्ष्य काय आहे हे देखील जाणून घ्यायचे होते.
उत्तरानुसार, केंद्रीय नागरी सेवा आणि पदे (CCS&P) मध्ये माजी सैनिकांचे प्रतिनिधित्व 30 जून 2021 पर्यंत गट-C पदांमध्ये 1.39 टक्के आणि गट D मध्ये 2.77 टक्के होते.
केंद्रीय सशस्त्र पोलीस दल (CAPF) मध्ये माजी सैनिकांचे प्रतिनिधित्व गट अ मध्ये 2.2 टक्के, गट ब मध्ये 0.87 टक्के आणि गट क मध्ये 0.47 टक्के होते; केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम (CPSUs) मध्ये त्यांचे प्रतिनिधित्व गट क मध्ये 1.14 टक्के आणि गट ड मध्ये 0.37 टक्के होते; आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांमध्ये (PSBs) त्यांचे प्रतिनिधित्व गट क मध्ये 9.10 टक्के आणि गट ड मध्ये 21.34 टक्के होते.
या विभागातील सरकारी नोकऱ्यांमधील आरक्षणापेक्षा माजी सैनिकांचे प्रतिनिधित्व कमी असल्याचे या उत्तरावरून दिसून येते. माजी सैनिकांना केंद्र सरकारच्या मंत्रालये/विभाग (CCS&P) आणि केंद्रीय सशस्त्र पोलीस दल (CAPFs) मध्ये गट C पदांमध्ये थेट भरतीमध्ये 10 टक्के आणि गट D पदांवर 20 टक्के आरक्षण आहे. त्यांचा कोटा केंद्रीय सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील बँकांमध्ये आणखी जास्त आहे कारण गट-सी पदांवरील सर्व थेट भरतीपैकी 14.5 टक्के आणि सर्व थेट भरतीमधील 24.5 टक्के गट-डी पदे माजी सैनिकांसाठी राखीव आहेत.
दुसर्‍या प्रश्नाच्या उत्तरात भट्ट यांनी लोकसभेला माहिती दिली की सैन्यात 1,16,464 पदे रिक्त आहेत – भारतीय सैन्यात (अधिकारी 7,308, MNS अधिकारी 471 आणि JCOs/किंवा 1,08,685); भारतीय नौदलात 13, 597 (वैद्यकीय आणि दंत 1,446 आणि खलाशी 12,151 वगळता अधिकारी) आणि भारतीय हवाई दलात 5,789 (अधिकारी 572 आणि वायुसेना 5,217) हि आकडेवारी आहे.
भट्ट म्हणाले, “सरकारने नोकरी टंचाई कमी करण्यासाठी अनेक उपाययोजना केल्या आहेत. यामध्ये, कायमस्वरूपी प्रतिमा प्रक्षेपण, करिअर मेळावे आणि प्रदर्शनांमध्ये सहभाग आणि आव्हानात्मक आणि समाधानकारक करिअर करण्याच्या फायद्यांविषयी तरुणांमध्ये जागरूकता निर्माण करण्यासाठी प्रचार मोहिमांचा समावेश आहे. पुढे, सरकारने सशस्त्र दलातील नोकरी आकर्षक करण्यासाठी विविध पावले उचलली आहेत, ज्यात पदोन्नतीच्या शक्यतांमध्ये सुधारणा समाविष्ट आहे,” असे ते म्हणाले.
