प्रॉडक्शन लिंक्ड इन्सेंटिव्हज (PLI) योजनांमध्ये सार्वजनिक गुंतवणुकीमध्ये वाढीव व्यावसायिक भावनांमुळे जुलै-सप्टेंबर तिमाहीत अधिक कर्मचारी नियुक्त करण्याचा कंपन्यांनी आपला इरादा व्यक्त केला आहे. TeamLease च्या रोजगार दृष्टीकोन अहवालात म्हटले आहे की एप्रिल-जून तिमाहीच्या तुलनेत चालू तिमाहीत कंपन्यांच्या नियुक्तीचा हेतू 7 टक्क्यांनी वाढून 61 टक्क्यांनी वाढला आहे. गेल्या तिमाहीत, 54 टक्के गुणांवर नवीन भरती करण्याचा मानस होत आहे.
देशभरातील 14 शहरांमध्ये असलेल्या सुमारे 900 लहान, मध्यम आणि मोठ्या कंपन्यांमध्ये केलेल्या सर्वेक्षणाच्या आधारे हा निष्कर्ष काढण्यात आला आहे.
एका अहवालानुसार, त्यात महानगरे आणि टियर-1 शहरांमध्ये सात टक्क्यांनी वाढ झाली आहे. चालू आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत ते 81 टक्के गुण होते, जे दुसऱ्या तिमाहीत 89 टक्के गुणांवर पोहोचले आहे. तर टियर II शहरांमध्ये, नवीन भरती करण्याचा हेतू 7 टक्क्यांनी वाढून 62 टक्के झाला आहे, तर टियर III शहरांसाठी, तो 3 टक्क्यांनी वाढून 37 टक्के झाला आहे. या अहवालानुसार, ग्रामीण आणि शहरी भागातही नवीन भरती करण्याच्या उद्देशाने दोन टक्क्यांनी वाढ नोंदवण्यात आली आहे.
क्षेत्रनिहाय दृष्टीकोनातून, दिल्ली उत्पादनात सर्वाधिक 72 टक्के भरती क्षमतेसह आघाडीवर आहे, तर मुंबई (59 टक्के) आणि चेन्नई (55 टक्के) दुसऱ्या आणि तिसऱ्या क्रमांकावर आहेत.
सेवांच्या बाबतीत, बेंगळुरूच्या सर्वाधिक 97 टक्के कंपन्यांनी जुलै-सप्टेंबर तिमाहीत भरती करण्याचा त्यांचा मानस व्यक्त केला आहे. त्यापाठोपाठ मुंबई (81 टक्के) आणि दिल्ली (68 टक्के) आहे.
टीमलीजच्या कार्यकारी संचालिका आणि सह-संस्थापक रितुपर्णा चक्रवर्ती यांनी सांगितले की, एकूणच व्यवसायाचे वातावरण सुधारत आहे आणि आणखी कंपन्या आता नवीन नोकर भरती करण्याचा विचार करत आहेत. “PLI योजनांमध्ये सार्वजनिक गुंतवणूक वाढवून संभावना सुधारल्या आहेत. नव्याने नियुक्ती करण्याच्या इराद्यामध्ये सुधारणा तर आहेच, पण पुढील काही तिमाहींमध्ये 70 टक्क्यांचा टप्पा ओलांडण्याचीही शक्यता आहे.
